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關于印發《2017年市委政法委機關黨建工作計劃》的通知
發布時間:2017/07/27     閱讀次數:15598    
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關于印發《2017年市委政法委機關

黨建工作計劃》的通知

 

委機關各科室:

《2017年市委政法委機關黨建工作計劃》已經委領導同意,現印發給你們,請認真貫徹落實。

 

 

 

中共瑞安市委政法委員會

          2017年6月12日

 


2017年市委政法委機關黨建工作計劃

 

2017年是黨的十九大、省第十四次黨代會、溫州市第十二次黨代會及瑞安市第十四次黨代會召開之年,也是鞏固深化“兩學一做”學習教育、全面落實十八屆六中全會精神的關鍵之年。2017年工作的總體思路是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和省市各級黨代會精神,按照“服務中心、建設隊伍”兩大任務要求,以全面從嚴治黨為主線,推動全面從嚴治黨延伸到基層、規范到支部、落實到黨員,著力建設一支“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的政法機關“鐵軍”,為打造至美瑞安提供堅強保證,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

一、大力開展思想政治建設,著力提升機關黨員干部的政治定力

1、認真抓好政治理論學習。圍繞深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神、“四個全面”戰略布局、五大發展理念、馬克思主義政治經濟學和中央關于意識形態工作的重大部署等重點內容,認真組織開展委機關理論中心組專題學習、黨支部集中學習和黨員干部自學,努力營造濃厚的理論學習氛圍。委機關理論中心組學習每季度不少于1次,全年不少于12天,黨支部集中學習每月一次,通過專題學習、深度研討,引導機關黨員干部學原著、讀原文、悟原理,不斷提升思想政治素質。積極推動機關黨員干部自學,政治部、機關黨委將不定期編制機關干部學習參閱資料,并通過委機關干部微信群等途徑提供機關黨員干部學習。

2、高標準組織開展“兩學一做”學習教育。按照中央部署和省委要求,扎實組織開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,進一步引導機關黨員干部講政治、守規矩,把思想和行動統一到中央和省委部署上來。重點學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀,適時組織全體黨員干部開展黨章黨規黨紀書面考試。深入學習習近平總書記系列重要講話精神,引導機關黨員干部深刻領會蘊含其中的治國理政新理念新思路新戰略。圍繞堅定信仰信念、強化政治定力、樹立清風正氣、勇于擔當作為,組織機關黨員干部全面開展對標檢視,著力解決黨員隊伍中存在的突出問題。

3、切實加強思想教育引導。完善機關黨員干部思想狀況綜合分析研判機制,通過黨員干部座談會、個別談話等形式,及時了解掌握機關黨員干部的思想、工作情況,分析存在問題,有針對性地開展思想引導、心理疏導工作。健全落實黨員教育管理和作用發揮機制,嚴肅黨內政治生活,完善民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度,不斷提升思想政治工作的制度化、規范化水平。以紀念建黨96周年為契機,精心策劃開展委機關黨日活動,通過組織黨員干部到紅色革命地接受教育、重溫入黨誓詞、開展黨建工作知識講座及觀看黨史題材影視片等形式,激勵廣大黨員干部進一步強化看齊意識,提振精神狀態,更好發揮先鋒模范作用。

二、全面實施“素質提升工程”,著力提升機關黨員干部的履職能力

4、加大學習培訓力度。重視加強機關黨員干部的教育培養,有計劃地組織開展更具實效的新理論、新政策、新法規、新知識的培訓,提升機關黨員干部的專業素養和業務能力。爭取市委組織部、機關工委等部門的支持,有序組織機關黨員干部參加相關主體班次和業務培訓。結合舉辦平安建設專題培訓班和維穩干部培訓班等,組織機關黨員干部參加有關課程學習,更加全面掌握政法綜治維穩和平安建設等業務知識。根據市直機關工委安排,組織機關黨支部書記和委員參加輪訓,切實強化黨組織負責人的履職意識,提升黨建工作能力水平。

5、舉辦系列“黨員學習論壇”。充分利用“黨員學習論壇”這一平臺,堅持每季度組織一次論壇,邀請市直有關部門領導和業務骨干以及有關領域的專家學者到委機關作專題講座,積極拓寬機關干部的視野和知識面。結合開展“兩學一做”學習教育,舉辦“如何做一名合格共產黨員”“我為平安建設作貢獻”等主題的黨員學習論壇,通過交流研討,進一步強化機關黨員干部履職盡責的思想自覺和行動自覺。

6、全面提升干部履職能力。針對機關黨員干部能力素質方面存在的不足和問題,積極采取措施,著力彌補干部能力“短板”。堅持落實委機關重大會議文稿集中寫作機制,組織年輕干部更多參與重要文稿起草工作,并繼續舉辦公文寫作等方面的培訓班,通過傳幫帶、范文解析等形式,提升機關黨員干部的綜合文字能力。加強機關黨員干部的交流鍛煉,積極爭取干部下派鍛煉或參與市委、市政府有關重點工作的機會,有序推動干部輪崗交流,著力提升機關黨員干部的組織協調、督促指導能力。深入基層一線,察民情、接地氣,提升解決實際問題的能力。積極適應信息化背景下政法工作發展需要,通過參觀考察、學習培訓等方式,更新思維理念,提升科技信息應用能力。

三、從嚴推進黨風廉政建設,著力提升黨員干部的紀律約束力

7、強化黨風黨紀教育。深入開展《準則》《條例》等黨規

黨紀教育,引導機關黨員干部牢固樹立規矩意識和紀律自覺。以黨員干部和政法干警嚴重違紀違法案件為反面典型,深入開展警示教育、崗位廉政教育,切實筑牢機關黨員干部拒腐防變的思想道德防線。緊緊抓住元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點,強化廉政教育,督促機關黨員干部始終繃緊紀律作風這根弦,不碰紅線,不觸底線,做到防微杜漸、警鐘長鳴。

8、完善日常監管的制度體系。加強對機關黨員干部的日常監管,突出執紀監督政治性,把握用好“四種形態”,認真實施提醒、函詢和誡勉制度,強化黨員干部違反黨內規章規范的問責,對黨員干部不良傾向早發現、早提醒、早糾正。堅持從嚴執行中央八項規定和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”,建立常態化督促檢查機制,堅決防止“四風”問題反彈。加強與市紀委派駐紀檢組的溝通聯系,重視和做好機關黨員干部廉情信息集中管理工作,建立黨員干部個人重大事項即報制度,并及時向市紀委派駐紀檢組報備干部人事、執法監督、財務管理和黨風廉政建設方面的重要情況。

9、嚴格落實黨風廉政責任。完善委機關黨風廉政建設責任制,層層簽訂黨風廉政建設責任書,進一步明確委領導和各科室負責人的黨風廉政建設責任,有力推動委機關干部隊伍紀律作風建設。加強對機關紀委的領導,充分發揮機關紀委的監督職能,不斷深化廉政風險防控體系建設,并將其作為常規性工作手段,努力從源頭上治理和預防腐敗。

四、切實加強干部關心關愛,著力提升機關整體活力

10、充分激發干部干事創業動力。堅持崇尚實干、群眾公認、注重能力的用人導向,認真落實《領導干部選拔任用工作條例》,加強干部選拔任用過程監督,進一步提高選人用人公信度,營造有利于干事創業的良好環境。加大年輕干部培養力度,加強正向激勵,進一步提振年輕干部的工作熱情。健全干部能上能下機制,大力推進平時考核,把考核結果與干部選拔任用、培養教育、獎勵懲戒等緊密結合起來,形成干事者獲褒獎、平庸者受鞭策的良好風氣。

11、深入推進機關文化建設。充分發揮機關工會作用,開展豐富多彩、機關干部喜聞樂見的機關文體活動。組織黨員參與市直機關工委、市總工會組織的活動,經常性組織開展登山、攝影、騎行、羽毛球、乒乓球等文體活動。更新機關文化墻,建好機關圖書室。組織開展平安建設攝影作品評展活動,豐富機關黨員干部的文化生活。

12、切實加強干部人文關懷。進一步關注黨員干部的身心健康,積極推行帶薪休假、療休養和健康體檢等制度。組織好“三八”婦女節等活動。關心黨員干部生活狀況,及時幫助解決實際困難。建設運用好機關干部微信群這一平臺,加強機關干部交流,營造團結和諧的良好氛圍。認真細致做好機關離退休老黨員服務保障工作,積極為離退休老黨員老有所為、老有所樂創造條件。

 


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